Faire une bonne planification stratégique collaborative

Apprendre à gérer la planification stratégique d’une microentreprise en 5 jours.

Destinée aux entrepreneurs qui souhaitent céer et gérer la planification stratégique pour leur microbusiness, cette formation est offerte en partenariat avec les communautés, associations, coopératives et autres organisations du même genre qui soutiennent le développement des capacités des personnes marginalisées ou défavorisées pour qu’ils puissent créer leur propre emploi.

Description

20 heures de formation

L’objectif de cette formation d’une (1) semaine est de comprendre et connaitre les principes fondamentaux de la gestion d'une bonne planification stratégique dans le cadre d'un projet de microbusiness.

Objectifs fondamentaux

  • Apprendre à faire vivre une stratégie durable;
  • Apprendre à bâtir un plan stratégique en intelligence collective;
  • Apprendre à opérationnaliser la stratégique;
  • Comprendre les principes de base d'une bonne planification stratégique dans un contexte professionnel avec le jeu du T.A.O.

Clientèle cible

  • Entrepreneurs souhaitant se doter des connaissances et habiletés pour bâtir une bonne planification stratégique en peu de temps.

C'est sous la forme d'un séminaire de 5 jours, tenu sur 1 semaine que les formations de travail pratique et les enseignements seront donnés.

Notre méthodologie prévoit de faire la gestion d'une planification stratégique et de la mettre en action. Les participants pourront comprendre comment faire une bonne planification stratégie opérationnalisée, ce qui inclut la création d'une analyse des parties prenantes, d'un plan de projet et un plan de communication, ainsi que sa mise en route.

Méthodologie

Notre méthode favorise un climat d’apprentissage informel, détendu, égalitaire, convivial, centré sur l’estime de soi, le désir de collaboration et les besoins des apprenants. Notre pratique fait appel à l'autonomie pour bâtir les capacités d’adaptation au changement.

Notre formation favorisera la pleine exploitation des ressources intellectuelles. Un équilibre entre la structure de formation et un degré d’autonomie et de liberté de choix est laissé entre les mains de l’apprenant.


Inscription du partenaire

Nous demandons à tous nos partenaires intéressés de répondre à ces questions pour une présélection.


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