Créer une vision partagée pour une organisation collaborative

Apprendre à créer une vision partagée pour son microbusiness en 5 jours.

Destinée aux leaders d’organisations collaboratives qui souhaitent créer une vision partagée par la mobilisation, cette formation est offerte en partenariat avec les communautés, associations, coopératives et autres organisations du même genre qui soutiennent le développement des capacités des personnes marginalisées ou défavorisées.

Description

20 heures de formation

L’objectif de cette formation d’une (1) semaine est de comprendre et connaitre les principes fondamentaux de la vision partagée pour créer une culture d’entreprise collaborative de développement d'une organisation innovante.

Objectifs fondamentaux

  • Acquérir les meilleurs outils de développement de l'intelligence collective d'une vision partagée;
  • Apprendre à utiliser la mobilisation dans la planification stratégique d'une vision partagée;
  • Apprendre à intégrer l’application des outils et conditions nécessaires à l’intelligence collective.
  • Apprendre à créer des analyses et des rapports partagés;
  • Apprendre à créer de facteurs de clé de succès (KPI).

Clientèle cible

  • Entrepreneurs, directeurs ou gestionnaires souhaitant se doter d'une vision partagée pour la création d'une organisation collaborative mobilisée et performante.

C'est sous la forme d'une formation de 1 semaine que les formations de travail pratique et les enseignements seront donnés.

Notre méthodologie prévoit de faire le démarrage d'une bonne vision partagée de mobilisation des parties prenantes d'une organisation collaborative. De cette manière, nous nous assurons que les participants pourront utiliser l'intelligence collective comme outil de création d'une vision partagée constructive des objectifs qui auront été choisis par les apprenants.

Méthodologie

Notre méthode favorise un climat d’apprentissage informel, détendu, égalitaire, convivial, centré sur l’estime de soi, le désir de collaboration et les besoins des apprenants. Notre pratique fait appel à l'autonomie pour bâtir les capacités d’adaptation au changement.

Notre formation favorisera la pleine exploitation des ressources intellectuelles. Un équilibre entre la structure de formation et un degré d’autonomie et de liberté de choix est laissé entre les mains de l’apprenant.


Inscription du partenaire

Nous demandons à tous nos partenaires intéressés de répondre à ces questions pour une présélection.


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